I Nostri Master - Formula Week-End MILANO

Docenti

I docenti certificati Inostrimaster hanno un'elevata professionalità grazie ad una profonda conoscenza della materia abbinata ad una lunga esperienza maturata in importanti realtà aziendali e su progetti complessi.

La metodologia didattica Inostrimaster consente ai partecipanti di simulare la vita aziendale in aula massimizzando così i risultati della formazione.

I Nostri Docenti

	Silvia Bertolotti Silvia Bertolotti, imprenditrice, ha lavorato per quindici anni in contesti multinazionali e di piccole e medie imprese occupandosi di valutazione delle performance e del potenziale, ricerca e selezione del personale, progettazione gestione ed erogazione di corsi di formazione, gestione e amministrazione del personale, coaching, gestione di progetti complessi a livello internazionale e business strategy. Si è laureata nel 1997 in psicologia del lavoro e delle organizzazioni e ha conseguito un master in gestione delle risorse umane. Attualmente membro del collegio sindacale dell'European Association of Career Guidance.

	Laura Panzera Dopo la Laurea in Lettere Moderne mi sono subito inserita in qualità di consulente presso una storica società milanese leader nella ricerca e selezione del personale, nella quale ho iniziato a conoscere il mondo delle Risorse Umane e ad approfondire i servizi legati a questo settore... In seguito sono entrata nel mercato giovane e flessibile delle Società interinali (ora Agenzie per il Lavoro) dove sono cresciuta dal ruolo di account fino a quello di Responsabile di Filiale e Area Manager. Dopo una breve esperienza nel settore dell'Outplacement e dell'orientamento professionale in cui ho appreso le migliori tecniche e gli strumenti del counselling orientativo, dal 2007 sono Responsabile della Divisione Ricerca e Selezione in Epochè Service Integrator.

	Dario Bracco Laurea in filosofia, nel '95 è assunto da SEAT-PagineGialle nella Direzione del Personale, passando poi a Fitness First dove ha rivestito per circa 5 anni il ruolo di Responsabile H.R., occupandosi di gestione, selezione, formazione, amministrazione, relazioni sindacali. Ha costantemente aggiornato la sua formazione, soprattutto col Master in Gestione Risorse Umane di Epoché, con cui collabora come docente dal 2005. Nel 2007 ha costituito la società Gourmissimo, per sviluppare un progetto imprenditoriale nell'ambito degli alimentari di alta qualità. Da gennaio 2009 è Responsabile Amministrazione del Personale e Relazioni Industriali di DiaSorin SpA, azienda multinazionale leader nel settore della diagnostica clinica.

	Alberto Fontana Alberto Fontana, Milanese, 65-enne, Bocconiano. In Azienda ho ricoperto ruoli di responsabilità nelle Aree di Personale e Organizzazione e su questi temi svolgo da anni attività di Consulenza e Formazione. Mi piace l'aula e il contatto con i giovani. Sono un animatore, non un lucidatore e ritengo di possedere doti di pazienza, bonomìa, comunicativa e chiarezza. Vi aspetto !

	Paola Monisso Laureata in Economia e Commercio presso l'università degli Studi di Trieste nel 1995, e con un Master in Product Management conseguito nel 2005, ho maturato un’esperienza di ormai 15 anni in Marketing e Comunicazione, lavorando in aziende multinazionali sia nel settore B2C che B2B, ricoprendo tutti i ruoli in quest’ambito, da Brand Manager, a Product Manager, a Marketing Manager. Nella carriera lavorativa ho curato il lancio di diverse campagne pubblicitarie multi-mediali, il lancio di prodotti nuovi sul mercato, e recentemente mi sono occupata anche dello sviluppo e implementazione del piano di sostenibilità aziendale, potendo quindi occuparmi di progetti molto diversificati tra di loro, con alti contenuti di creatività ed innovazione, e arricchendo le mie conoscenze universitarie di un enorme bagaglio di competenze acquisite sul campo. Dal 2005 collaboro con Epochè come formatore nell’ambito dei Master di Marketing e Comunicazione, dove metto a disposizione dei Marketing Manager di domani la mia esperienza professionale.

	Luca Ferrato Luca Ferrato, 39 anni, laureato in Scienze Politiche presso l'Università di Pavia. Dopo aver iniziato a lavorare per Alleanza assicurazioni SpA prima come responsabile commerciale e poi come Responsabile di settore dell'area Nord Pavia, nel 2000 passa in Adecco Italia Spa, inizialmente come Direttore di Filiale in varie zone dell'hinterland milanese e poi come Consulente di Ricerca e Selezione, con un focus particolare per il settore Finance and Legal, occupandosi anche di formazione del personale e orientamento al lavoro. Nel maggio del 2010 è stato uno degli speaker italiani al "Career Guidance Counselling Conference" tenutosi a Cipro e patrocinato dalla Comunità Europea, dove si è occupato di "Candidate Caring Process, Innovative Tools for Jobseekers".

	Massimo Culini Laurea in Sociologia e Master in Marketing Industriale all'Insead di Fontenbleau.Attualmente, Responsabile Banca Diretta Multicanale Dir. Comm. Sardegna e Roma Sud Unicredit Banca di Roma. Nella Sua esperienza professionale si è occupato dell'applicazione di nuovi modelli organizzativi, gestione/riduzione dei costi del personale, piani di riqualificazione delle risorse e ristrutturazione di alcune Sedi Estere. In particolare, nell'attuale ruolo si occupa, inoltre, dello sviluppo commerciale dei canali "non tradizionali" di contatto con la clientela (web, atm etc.). Ha avuto precedenti esperienze professionali in EURO GROUP (BOSCH) come Responsabile Risorse Umane di 7 stabilimenti (con circa 2.200 dipendenti) e in ELECTROLUX ZANUSSI in qualità di Responsabile Risorse Umane ( 1100 dipendenti circa) ed in Valeo, quale Direttore R.U. Divisione Motore.

	Roberto Rampinelli Dopo una laurea in Economia e Commercio inizia la carriera nell’ambito delle Risorse Umane: • 1980- 1988 è Analista di organizzazione presso ABB SACE SPA Bergamo (GRUPPO ABB); • 1988-1990 Responsabile dell’organizzazione per OERLIKON ITALIANA SPA MILANO (GRUPPO OERLIKON); • 1990-1992 Responsabile dell’organizzazione per PIRELLI CAVI SPA (GRUPPO PIRELLI); • 1992-1996: Responsabile dello sviluppo organizzativo, GRUPPO SCHIAPPARELLI, MILANO • 1996-2000: Responsabile dello Sviluppo Organizzativo e supporto del Direttore del Personale, IABER SPA LECCO (GRUPPO RIELLO) • 2000-2003: Direttore Risorse Umane, GRUPPO GEFRAN, BRESCIA • dal 2003: consulente nell'area Risorse Umane • dal 2005: Direttore Risorse Umane SACBO SPA, gestore aeroportuale di Bergamo Orio al Serio

	Giorgio Gallina 20 anni di carriera in imprese di medie/grandi dimensioni lo hanno portato alla dirigenza ed ai consigli d'amministrazione. Nei successivi 25 anni ha praticato la libera professione di consulente di direzione mettendo a frutto le esperienze maturate "sul campo"; la docenza è stata la logica conseguenza della professione. 1992-1996: Responsabile dello sviluppo organizzativo, GRUPPO SCHIAPPARELLI, MILANO 1996-2000: Responsabile dello Sviluppo Organizzativo e supporto del Direttore del Personale, IABER SPA LECCO (GRUPPO RIELLO) 2000-2003: Direttore Risorse Umane, GRUPPO GEFRAN, BRESCIA dal 2003: consulente nell'area Risorse Umane dal 2005: Direttore Risorse Umane SACBO SPA, gestore aeroportuale di Bergamo Orio al Serio

	Laura Sani Studi ed esperienze pratiche da sempre sono percorsi paralleli della mia persona, del mio modo di vedere e di pensare. E' in questo modo che in classe coniugo la mia preparazione tecnica (ragioniera e consulente del lavoro) con l'esperienza professionale di oltre 25 anni di attività in aziende di diverse dimensioni e settori, coprendo a 360° i diversi ruoli sia gestionali che amministrative presenti nell'universo HR. La semplicità d'esposizione, senza dimenticare le svariate sfaccettature delle norme, rendono "abbordabili" le tematiche della pura amministrazione del personale ritenute dai più un mondo misterioso.

	Antonello D'Egidio Consegue la laurea in Economia Aziendale con specializzazione in Marketing presso l'Università Luigi Bocconi di Milano e frequenta il Master in Business Administration presso la SDA Bocconi. Dopo esperienze maturate in aziende multinazionali con responsabilità crescenti: da Product Manager, a Brand Manager sino a Direttore marketing, fonda la D'Egidio & Partners società per le ricerche di mercato, la consulenza, la formazione aziendale, ne ricopre attualmente il ruolo di Amministratore Delegato. Nel 2009 fonda bevisible+ agenzia per gli eventi di alta visibilita' a tema culturale con il ruolo di Presidente. E' docente e coordinatore dei corsi in marketing communication presso diversi Istituti accademici di Milano e Roma, tra cui l'Istituto Europeo di Design; è docente ordinario con cattedra in Cultura d'impresa e membro del Consiglio Direttivo accademico presso l'Universitè Europeenne Jean Monnet di Bruxelles. Ha collaborato come docente ai corsi di specializzazione del Sole 24 Ore e della SDA Bocconi. Ha sviluppato collaborazioni con importanti testate editoriali operanti nel campo dell'informazione economico-finanziaria e commerciale (Italia Oggi, Milano Finanza, Mark-up, L'industria del Mobile, il Sole 24 Ore).

	Luca Erba

	Stefano Casanova Titolare e coordinatore di NCI – New Media Agency dal 2001. Grafico e programmatore dei principali linguaggi inerenti alla comunicazione (asp, php, java, js, ajax, coldfusion, perl, sql, xhtml, css, xml) si occupa principalmente del project management della sua agenzia e, dal 2004, di altre tre società del territorio italiano. Dal 2006 si specializza nella comunicazione inerente a beni e servizi a target luxury raccogliendo, tra i propri clienti, grandi nomi del lusso italiani. Diverse collaborazioni con le pubbliche amministrazioni lo rendono sensibile a tutti i problemi riguardanti l'usabilità dei prodotti multimediali, in particolar modo alla fruizione di essi da parte del pubblico diversamente abile. Ad oggi si propone anche come consulente per l'usabilità e l'accessibilità di prodotti web. Dal 2009 offre la propria esperienza e competenza nell'ambito della formazione nel campo della programmazione, webdesign, webmarketing e SEO principalmente nell'ambito della comunicazione editoriale.

	Loretta Bert Nata a Milano nel 1953, opera da molti anni nell'ambito della formazione e del coaching aziendale. Laureatasi in Fisica nel 1977, provenendo dal Liceo Classico, nel dicembre del 1978 entra a far parte della divisione informatica della multinazionale americana Honeywell, in qualità di formatore tecnico su sistemi operativi di proprietà sviluppati negli USA. Durante il periodo di collaborazione con la Honeywell ha l'opportunità di seguire molti corsi di perfezionamento, nell'ambito della formazione formatori, del marketing e delle vendite presso le migliori scuole e società di consulenza in Italia e all'estero, fra cui: SDA Bocconi, McKinsey, Studio Massimo Bruscaglioni, Price Waterhouse. Successivamente, ha collaborato con altre multinazionali in diversi settori industriali, come responsabile marketing e come responsabile della formazione. Nel 2000 inizia la sua attività di consulenza, specificamente nell'ambito del comportamento organizzativo e della comunicazione. Collabora on Claudio Maffei, dal quale ha ricevuto insegnamenti specifici sulla PNL e sulle sue applicazioni. E' insegnante certificato di Laughter Yoga, in seguito ad una formazione specifica erogata direttamente dal fondatore di questa tecnica, il medico indiano Madan Kataria. Collabora con diversi istituti parauniversitari di Milano e scuole di formazione, tra cui Epoché Service Integrator, oltre che con la Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana. Per questi enti tiene corsi di gestione di impresa, di public speaking, di marketing e di competenze manageriali nell'ambito della comunicazione, in lingua italiana e in lingua inglese.

	Fabio Caoduro Laureato nel 1998 in Economia e Commercio, indirizzo in Economia Internazionale, votazione 94/110. Master in lingua Inglese presso l'I.L.S.C.(International Language School of Canada) Vancouver B.C.. Lavora presso Lauda Air spa, da prima addetto al Crew Control per la programmazione e il monitoraggio del personale navigante, successivamente operante nel settore amministrativo come addetto al Controllo di Gestione. Nel 1999 lavora per Banca Agricola Padovana, da prima addetto alla cassa e alle operazioni di front office e successivamente impiegato nel back office come settorista al credito. Dal 2001 al 2004 collabora con diverse imprese operanti come gruppo nel settore dell'igiene ambientale e del commercio di prodotti e tecnologie per l'ambiente. Come consulente al Controllo di Gestione per le prime due e come amministratore per la terza. Dal 2004 al 2006 lavora presso Centro Servizi Falvo srl e Falvofin Italia srl: la prima società operante nel settore della consulenza contabile e fiscale, la seconda nel settore della consulenza finanziaria e dell'intermediazione creditizia. In entrambe le società come consulente al Controllo di Gestione.

	Alexandre Martinelli Questa foto mi rappresenta sereno, sereno perchè ho trovato un equilibrio tra tutte le componenti della vita(lavoro, famiglia, se stessi). Tutte importanti, ma non bisogna mai perdere di vista l'insieme per seguirne soltanto una. Può sembrare scontato, ma non lo è. Sono arrivato all'equilibrio a 45 anni, lungo un percorso professionale di una decina di aziende e multinazionali e aver avuto crisi negli affetti per averli trascurati. Oggi tra le mie attività insegno, perchè ritengo che sia importante mettere al servizio le proprie esperienze, perchè i corsi costituiscono un importante momento di incontro e non solo una banale trasmissione di nozioni. 1992-1996: Responsabile dello sviluppo organizzativo, GRUPPO SCHIAPPARELLI, MILANO 1996-2000: Responsabile dello Sviluppo Organizzativo e supporto del Direttore del Personale, IABER SPA LECCO (GRUPPO RIELLO) 2000-2003: Direttore Risorse Umane, GRUPPO GEFRAN, BRESCIA dal 2003: consulente nell'area Risorse Umane dal 2005: Direttore Risorse Umane SACBO SPA, gestore aeroportuale di Bergamo Orio al Serio